11 Themenfelder für das „gut, gerne und wohlbehalten“ der kirchlichen Berufsgruppen und ihr Miteinander.
Thema 1: Weiterentwicklung / Weiterqualifikation. Im eigenen Beruf für neue Aufgaben / für Leitungsaufgaben / oder zum Berufswechsel
Thema 2: Thema: Leitung: notwendige Unterscheidungen und Qualifikationen
Thema 3: Transparente und faire Besoldungsstruktur
Thema 4: Verortung aller Berufsgruppen in der LKA-Struktur
Rahmenbedingungen und Kultur des Miteinanders der Berufsgruppen
Thema 5: Kultur des Miteinanders: In Respekt vor der Qualifikation des Anderen
Thema 6: klare und transparente Rahmenbedingungen für Teams
Thema 7: Miteinander der Berufsgruppen: Herausforderung für Aus-, Fort- u. Weiterbildung
Chance oder Utopie: Unterschiedliche Anstellungsträger - Gemeinsam im Auftrag unterwegs
Thema 8: Anstellungsträger übergreifendes Miteinander
Miteinander von hauptberuflich, nebenberuflich und vereinbart ehrenamtlich Engagierten
Thema 9: Miteinander in der gleichen Aufgabe: Mesnerinnen, Sekretäre, Kirchenmusiker , …
Thema 10: Rollen und Aufgabenklarheit: „Kuratoren“, ea Vorsitz im KV, Kirchenpfleger, …
Kirche als attraktive Arbeitgeberin
Thema 11: Kirche (und Diakonie) als attraktive Arbeitgeberin: „Bei uns können Sie vieles werden!“